Skal du have lavet en Personprofil eller en kognitiv test?
På denne side finder du svar på de mest almindelige spørgsmål vedrørende brugen af personlighedstest og kognitive testværktøjer. Hvordan bruges de? Hvad betyder de for dig? Og hvad du har krav på i processen?
En PeopleTools-personprofil tegner et billede af en persons træk, foretrukne adfærd, drivkræfter og motivation udtrykt i forskellige faktorer. Profilen giver et nuanceret og unikt billede af personen, udtrykt i et let anvendeligt sprog. Profilen er grundlag for en målrettet dialog, som kvalificerer beslutninger om f.eks. ansættelse, sammensætning af team, justering af jobindhold og ansvarsområder m.m.
En PeopleTools kognitiv test anvendes til at give en indikation af en persons evne til at løse komplekse problemstillinger og håndtere information. Testen danner sammen med andre værktøjer et godt grundlag for en samlet vurdering af en persons muligheder for at få succes i et job.
Er du i tvivl om processen, eller hvordan din profil opbevares eller anvendes, er du altid velkommen til at ringe til PeopleTools på 70 27 72 70.