PeopleTools har et af markedets bedste værktøjer til HR-analyser og HR-målinger, samt 360 graders lederevalueringer. Her får du muligheden for enten selv eller sammen med os at udforme dine egne målinger/evalueringer med et frit antal spørgsmål, respondentgrupper og rapportudformninger.
Med PeopleTools 360 lederevaluering samles feedback til fokuspersonen fra respondenterne i en overskuelig og effektiv rapport. Her kan gives feedback på fokuspersonens adfærd, kompetencer og præstationer. Hvis der er tale om lederevalueringen kan den enten baseres på PeopleTools’ kompetencemodel eller på virksomhedens egen ledelsesmodel. Lederevalueringen kan også opbygges med udgangspunkt i principperne i Leadership Pipeline og Offentlig Leadership Pipeline.
PeopleTools 360⁰ HR-målinger kan anvendes til traditionelle HR-målinger som
Samt mere avancerede HR-målinger som:
Målingen kan laves med udgangspunkt i virksomhedens strategiske fokus, kultur og ønsket afrapportering. Værktøjerne kan leveres i 100 % tilpassede løsninger, der passer til den enkelte virksomhed.
PeopleTools 360 er et værdiskabende værktøj til personlig udvikling og til forbedringer inden for organisationen. Værktøjet er fleksibelt og tillader et frit antal spørgsmål og måleområder, der giver en bred og objektiv vurdering af fokuspersonen. Man kan anvende det antal respondenter eller grupper man ønsker.
Udarbejd din egen spørgeramme ud fra dine indsats- og fokusområder, eller brug et af de færdige spørgeskemaer som er klar til brug. Vi har velafprøvede skabeloner og produkter, der kan anvendes helt eller delvist af virksomheder, der ikke har – eller ikke ønsker – egne modeller. Vi tilpasser rapporten til dit behov.
PeopleTools værktøjerne kan integrere flere af virksomhedens målinger, så der ikke laves trivselsmåling, APV, lederevaluering m.fl. på forskellige tidspunkter med forskellige redskaber.
Udbytte af værktøjerne
