PeopleTools – over 25 års erfaring innenfor utvikling av jobbpsykologiske personprofiler 

PeopleTools er navnet på våre 5 arbeidspsykologiske profilverktøy, som er spesielt utviklet til bruk av skandinavisk arbeidskultur. Profilene bidrar til at ansettelser, samt leder-, spesialist- og teamutvikling blir gjort mer strukturert, presist og nyansert angående personlig adferd.

Vi tilbyr:

• Konsulentbistand som tar utgangspunkt i profilene våre. Vi bistår bl.a. med ansettelser, lederutvikling og team-utvikling
• Vi bidrar også til med implementering for bruken av PeopleTools-profiler i deres virksomhet
• Opplæring i bruken av våre profiler.

PeopleTools er medlem av Vitensenter for Profesjonell Personvurdering. Vi har benyttet oss av de etiske grunnprinsippene som er utgitt av Dansk Psykologiske Forlag: “Retningslinjer for brug af test i erhvervslivet“

Du kan lese mer om de etiske retningslinjene våre her.

PeopleTools’ utvikling

1980 årene: Kaalbye – Ledelse, organisasjon og samarbeid starter utviklingen av et danskbasert personvurderingsverktøy, som blir grunnlaget for det PeopleTools representerer i dag.

1990 årene: Lars Kolind og Vibeke Riemer overtok gradvis arbeidet med Profilverktøyet. Personprofilen slo seg sammen med Samarbeidsprofilen og Lederprofilen (360º).

2013: PeopleTools blir medlem av konsulentfirmaet Mindbiz. Senere får de følge av Salgsprofilen, 2nd Opinion samt HR-spillene PeopleQuest, og PeopleTwist.