PeopleTools har en attraktiv forretningsmodell for bedrifter, som økonomisk gjør det lett og fleksibelt for HR- konsulenter, eksterne konsulenter og HR ledelsen å velge og komme i gang med bruken av nytt verktøy for personlighetstesting. Personprofilene er dialogbaserte, og kjennetegnes ved et praksis- og ledelsesnært språk som det er lett å forstå.

Hos oss får du…

  • Opplæring i å benytte våre profiler i egen virksomhet
  • Bistand til analyse av enkeltpersoner i rekruteringssaker
  • Hjelpemiddel til støtte av ledelsesgrupper og andre personalgrupper for bedre å utnytte sine resurser
  • Idemyldring når du har bruk for det

Profilverktøyer

PeopleTools-verktøykasse består av 5 danskutviklede personlighetsprofiler på 5 forskjellige språk, samt den kognitive testen PLI. Profilene er basert på faktiske personlighetsteorier, forskning og flere års praksis erfaring med utvikling av menneskelig potensiale via dialog.

Sertifisering

Hos PeopleTools får du opplæring i å ta i bruk forskjellige profilverktøyer til f.eks. rekruttering, talentutvikling, ledelsesutvikling og teambuilding. Med disse egenskapene vil du være i stand til å gi profesjonell, rettferdig og meningsfulle personvurderinger.

Kommende arrangementer

BegivenhedDatoTidStedOpfølgningsdagStatus
Certificering i profilværktøjer11. - 12. januar 202309.00 - 16.00Københavnsområdet22 februar 2023 (online)Ledige pladser
Certificering i profilværktøjer17. - 18. januar 202309.00 - 16.00Skanderborg7. marts 2023Ledige pladser
Certificering i profilværktøjer7. - 8. februar 202309.00 - 16.00Københavnsområdet29. marts 2023Ledige pladser
Éndags certificering for erfarne testbrugere9. februar 202308.30 - 15.00Aarhus20. marts 2023Ledige pladser
Erfa-dag om tilbagemeldingssamtalen1. marts 202309.00 - 14.00Skanderborg-Ledige pladser
Erfa-dag om tilbagemeldingssamtalen2. marts 202310.00 - 15.00København-Ledige pladser
Certificering i profilværktøjer8. - 9. marts 202309.00 - 16.00Skanderborg18. april 2023Ledige pladser
Webinar Fundamental612. april 202309.00 - 10.00Online-Ledige pladser
Webinar Fundamental617. april 202314.00 - 15.00Online-Ledige pladser
Certificering i profilværktøjer2. - 3. maj 202309.00 - 16.00Københavnsområdet6. juni 2023Ledige pladser
Certificering i profilværktøjer8. - 9. maj 202309.00 - 16.00Skanderborg21. juni 2023Ledige pladser
Erfa-dag med fokus på rekruttering7. juni 202310.00 - 15.00Københavnsområdet-Ledige pladser
Erfa-dag om lederudvikling8. juni 202309.00 - 14.00Skanderborg-Ledige pladser
Erfa-dag om lederudvikling24. august 202310.00 - 15.00Københavnsområdet-Ledige pladser
Erfa-dag om lederudvikling31. august 202309.00 - 14.00Skanderborg-Ledige pladser
Certificering i profilværktøjer28. - 29. august 202309.00 - 16.00Skanderborg28. september 2023Ledige pladser
Certificering i profilværktøjer6. - 7. september 202309.00 - 16.00Københavnsområdet9. oktober 2023Ledige pladser
Certificering i profilværktøjer4. - 5. oktober 202309.00 - 16.00Skanderborg7. november 2023Ledige pladser
Certificering i profilværktøjer1. - 2. november 202309.00 - 16.00Københavnsområdet6. december 2023Ledige pladser
Certificering i profilværktøjer14. - 15. november 202309.00 - 16.00Skanderborg14. december 2023Ledige pladser

Hva sier brukerne om PeopleTools?

”Tidsfaktoren i rekruttering er ofte et kritisk element. Der er meget tid at vinde – og dermed penge at spare – ved, at kandidater hurtigt kommer på plads i den nye virksomhed”.

Jørgen Keinicke,  KEINICKE ledelsesrådgivning

«PeopleTools leverer I den grad anvendelige og brugbare værktøjer. Jeg har sjældent set et så gennemarbejdet og brugervenligt værktøj, der samtidig kan anvendes på både rekruttering, udvikling samt teamsamarbejde. Endvidere har det stor betydning, at værktøjerne er udviklet på baggrund af dansk virksomhedskultur og måde at agere på i erhvervslivet. Det giver en stor genkendelighed hos respondenterne. Min allerbedste anbefaling!»

– Susanne Højbjerg, HR Effekt A/S

«Min oplevelse er, at ansættelsesudvalget er meget glade for den hjælp, jeg kan tilbyde ved brug af PeopleTools Personprofilen. De kan følge pointerne og bliver faktuelt meget skarpere på, hvilke kompetencer de ønsker, samt hvem de står overfor. Det er en stor hjælp til at være ”klart seende” i forhold til kandidaterne.»

– Tenna Ernst, Skanderborg Kommune