Statistik

Die passende Konstruktion des Tests und eine relativ hohe Genauigkeit gehört zu den Voraussetzungen für das Messen von Persönlichkeitsmerkmalen mit Hilfe eines Tests. PeopleTools führt regelmäßig Gültigkeits- und Zuverlässigkeitstests durch um sicherzustellen, dass die Profilmethoden weiterhin genau und einheitlich messen. Die betroffenen Personen werden mit einer relevanten statistischen beruflichen Referenzgruppe verglichen, die regelmäßig angepasst wird. Abgesehen von der relevanten Referenzgruppe als Bezugsgröße zeichnen sich die Profile durch eine hohe Augenschein-Validität aus, so dass die betroffenen Personen das Gefühl haben, dass die Erstellung des Profils im Hinblick auf den Zweck des Tests sinnvoll ist.