Instrumente im Personalbereich

PeopleTools beschäftigt sich laufend mit der Entwicklung und dem Angebot neuer Instrumente im Bereich des Personalwesens. Einige dieser Instrumente vertiefen unsere Persönlichkeitsprofile und können gemeinsam mit diesen angewendet werden, während andere unabhängig von den Profilen und ohne Zertifizierung in ihrer Anwendung zum Einsatz kommen können.

Die Spiele PeopleTwist, PeopleQuest und Kompetenzkarten werden bei der Zertifizierung im Persönlichkeitsprofil kostenlos ausgehändigt.

Kompetenzkarten

Die Kompetenzkarten von PeopleTools sind ein Kartenspiel, das bei der Einstellung und Entwicklung eingesetzt wird. Die Karten illustrieren und beschreiben 27 persönliche Kompetenzen, die potentiell durch das PeopleTools-Persönlichkeitsprofil abgelesen werden können, sowie welche Verhaltensweisen durch die jeweilige Kompetenz abgedeckt werden.

Zertifizierte Anwender können die Karten als ganzes Spiel kaufen.

Ein Spiel wird auch an die Teilnehmer in unserem Benutzerseminar über die Einstellung ausgehändigt.

Übungsheft für das Teamprofil

Das Übungsheft für das Teamprofil wurde als Instrument entwickelt, bei dem die Mitarbeiter durch verschiedene Übungen aufgefordert werden, über ihre eigenen Stärken und Schwächen und die der anderen sowie über das Kooperationspotenzial im Team nachzudenken.

Inhalt:

Die 12 Faktoren des Teamprofils und ihre Stärken und Schwächen bei der Zusammenarbeit.

Die eigenen Kompetenzen und die des Teams auf folgenden Gebieten:

Beziehungen und die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen
Ideen und Engagement
Ergebnisse und Handlungsfähigkeit
Qualität und Realismus

10 Übungen, die auf den Berichten des Profils basieren und als Grundlage für einen Dialog sowie tiefere Einsicht und ein besseres Selbstverständnis der Teammitglieder dienen können und damit das Potenzial des Teams fördern. Bei den Übungen geht es beispielsweise um:

Selbsteinschätzungen in Bezug auf Einzelpersonen und das Team als Ganzes
Ihre Reaktion auf die Profile und Verhaltensweisen anderer
das Kernquadrat von Ofman

Das Heft ist für zertifizierte Anwender kostenlos.

PeopleTwist

PeopleTwist kann als zusätzliches Instrument im Personalbereich zu respektvollen und weiterbringenden Dialogen über Verhaltensweisen, persönliche Stärken und Kompetenzen beitragen.

Das Spiel wird bei Dialogen in kleinen Teams oder auch für Führungskräfte und andere Mitarbeiter verwendet. Bei größeren Gruppen kann man mehrere Spiele gleichzeitig verwenden.

Zu dem Spiel gehören drei verschiedene Prozessbeschreibungen als Inspiration für die Anwendung dieses Instruments.

Spillet kræver ikke certificering i PeopleTools profiler.

PeopleQuest

Mit PeopleQuest können Sie Ihren Kollegen oder Ihrem Team auf eine unterhaltsame Art dabei helfen, Ihr eigenes Verhalten besser kennenzulernen

Das Spiel kann als ein Element bei einem Teamprozess benutzt werden und ist unabhängig vom Teamprofil. Das Spiel ist jedoch nicht für Teams mit vielen Konflikten geeignet.

Das Spiel besteht aus 45 Fragen, 18 Antwortkarten und einer Reflexionskarte, die sinnvollerweise als Abschlusskarte des Spiels verwendet werden sollte.

Das Spiel ist für 3 bis 6 Spieler, und man bestimmt selber, wie lange es dauert. Wir empfehlen, dass man mindestens 30 bis 60 Minuten spielt, um dabei etwas zu lernen.

Spillet kræver ikke certificering i PeopleTools‘ Personprofiler.

PeopleToolbox

Ein Werkzeugkoffer für die Förderung von Prozessen mit Ausgangspunkt im Teamprofil. Er besteht aus 120 Dialogkarten und einem Buch mit 31 Übungen.

Durch die Übungen erhalten die Teilnehmer des Gruppenprozesses ein besseres Verständnis, tiefere Einsicht und mehr Wissen über ihr eigenes Profil und die Profile der Kollegen. Die Gruppe wird bei der Zusammenarbeit und dem Erreichen von guten Ergebnissen unterstützt.

Im Unterschied zu den Übungen in dem Heft, das zum Teamprofil gehört, handelt es sich bei PeopleToolbox eher um Übungen, die den Prozess fördern.

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