Sådan håndterer du det, at arbejde i team med en, du ikke bryder dig om Der er mange fordele ved at arbejde i teams, men der kan også være en række ulemper. En af ulemperne er, at man ikke altid har mulighed for selv at vælge hvem, man skal arbejde sammen med. For nogle mennesker…
Sådan sammensætter du teamets medlemmer I mange organisationer dannes et team ved, at en gruppe individer tildeles en fælles opgave. De respektive medlemmer vælges ud fra deres faglige kompetencer, erfaring, titel eller ”fordi de arbejder samme sted eller i den samme afdeling, eller fordi teamlederen synes, de arbejder hårdt, eller kan lide dem.” (West, 62)…
Langt de fleste kender Tuckmans teori om et teams fem udviklingsfaser; de 5 faser et team går igennem fra de mødes første gang til teamet opløses til slut. Men ét er at kende Tuckmans model, noget andet er at omsætte den teoretiske model til praksis. For er det muligt at gisne om, hvordan teamets forskellige…
Når et team sammensættes, sker det ofte med en forventning om, at de hurtigt går fra at være en gruppe individer til et sammentømret team, der performer og leverer resultater. Men kan og bør vi overhovedet forvente det? Det tager tid for et team at etablere sig, hvorfor der findes mange forskellige teorier og modeller…
Arbejder du med teams og teamudvikling, har du højst sandsynligt hørt navnet ”Tuckman” eller teorien om ”Forming – Storming – Norming – Performing – Adjourning”. Men hvad er det nu lige, vi mener, når vi siger ”Tuckman”, og hvad indebærer hans teori? Læs artiklen og bliv klogere på Tuckman og hans models fem faser. …
Hvad kan vi lære om teams af Google? I mange organisationer og virksomheder er arbejdsformen blevet mere og mere teambaseret. Faktisk fandt en undersøgelse fra 2016, at den tid, vi bruger på samarbejdsaktiviteter, er vokset med over 50% i løbet af de sidste to årtier, og at hos mange virksomheder bruges mere end 75% af…
Få det fastlåste team tilbage på sporet Vi har alle prøvet det: det ellers produktive teamsamarbejde er gået i stå, og teamet ”sidder fast”. Vi kigger rundt på resten af teamet og venter på, at en kommer med de magiske ord, der igen sætter gang i hjulene, og får teamet tilbage på sporet. Forhindringer, udfordringer…
Teamdynamik kan være afgørende for et teams succes Teams er efterhånden blevet en almindelig for vores måde at organisere vores arbejde på i dag. På trods af de mange gode grunde til at organisere os i teams, må vi også være os bevidste om de problemstillinger, der kan opstå i teamet og teammedlemmerne imellem. For…
6 vigtige elementer i opbygning af team Patrick Lencioni indleder sin kendte bog, ”De fem dysfunktioner i et team”, således: ”Ikke økonomi. Ikke strategi. Ikke teknologi. Det er teamwork, der er og bliver den ultimative konkurrencefordel, både fordi det har så stor styrke og er så sjældent.” Vi har for længst indset, ligesom forskning har…
Team – Sådan går I fra gruppe til team Teams eksisterer i næsten hver eneste organisation, og de fleste personer vil komme til at arbejde som en del af et team i løbet af deres karriere. Men hvad er et ”team”, hvorfor arbejder vi i teams, hvad er fordelene ved teamwork, og hvordan går vi…
Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies. mere information
Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge hjemmesiden uden at ændre dine cookie indstillinger eller du klikker Accepter herunder, betragtes dette som din accept
