Læsetid: 3 minutter 5 tips til at holde folks opmærksomhed og fokus i virtuelle møder Vi har nok alle prøvet at deltage i et møde, hvor vi må kæmpe for at holde opmærksomheden på den, der taler. Notifikationer om indkomne mails lyser op på mobilen, alverdens kruseduller breder sig på blokken og pludselig er der gået et par…
Læsetid: 9 minutter Sådan træner du hjernen til at blive mere kreativ I årtusinder var kreativitet betragtet som en gave fra guderne tildelt de særligt udvalgte. Ja ligefrem et resultat af en nærmest spirituel og guddommelig inspiration. Altså ikke noget, som vi mennesker havde nogen indflydelse på. Men med forskningen og fMRI-scanninger ved man i dag, at kreativitet…
Læsetid: 7 minutter Kreativitet er en vigtig ressource og kompetence I en verden, hvor der stilles store krav til organisationer om at skabe stadig bedre, hurtigere og mere effektive produkter og tjenester, er kreativitet og innovation buzzwords. For at være de nye, hippe og mest attraktive på markedet, må vi være originale, nytænkende og evne at tænke ud…
Læsetid: 5 minutter Kreativitet er en efterspurgt kompetence For mange virksomheder er kreativ tænkning ikke kun et strategisk ”værktøj”, men også en nøglefaktor i at opdage nye ideer, der adskiller dem fra konkurrenterne. Det kan være gennem produktdesign, lanceringer eller noget helt tredje. I dag er kreativitet en meget efterspurgt færdighed, en værdi for virksomheder og tankegang, der…
Læsetid: 3 minutter Er du stadig på rette kurs i forhold til dit nytårsfortsæt? En amerikansk undersøgelse har vist, at det kun lykkes 1 ud af 5 af os at fastholde et nytårsfortsæt i mindst to år (Norcross & Vangarelli, 1989). Vi har rigtig svært ved at bryde med vores dårlige vaner, og denne artikel forklarer hvorfor, og…
Læsetid: 5 minutter Vi kender det alle. Måske fra andre, måske fra os selv. Personen, der er stoppet med at forsøge, fordi de tror, de aldrig bliver forfremmet. Medarbejderen, der ikke længere lægger en indsats i det gode samarbejde, fordi ”det alligevel ikke nytter noget”. Lederen, der accepterer dårlig adfærd, fordi de tænker, at ”de alligevel aldrig ændrer…
Læsetid: 3 minutter Tag et kig på følgende ordpar – hvad har de tilfælles? Hutuer og Tutsier, jøder og nazister, kvinder og mænd, liberalister og socialister, middelklassen og arbejderklassen, AGF og FCK, de offentlige og de private, dem i den anden afdeling og dem i vores afdeling… De rummer alle sociale kategorier, der definerer ”dem” og ”os”. Vi…
Læsetid: < 1 minut Kompetencetæppe I arbejdet med personprofiler kan de styrker og kvaliteter vi hver især besidder udfoldes yderligere med PeopleTools’ Kompetencetæppe.Tæppet giver et mere nuanceret perspektiv på den enkeltes kompetencer og styrker, hvad disse kan give os af udfordringer og hvordan de påvirker vores opfattelse af andre. Ved brug af tæppet får man udfoldet aspekter, som er…
Læsetid: 4 minutter Strøm En insisterende forsøgsleder iklædt kittel En forsøgsdeltager placeret på en stol med elektriske elektroder koblet til sig Sætningen: ”Forsøget kræver, at De fortsætter”
Læsetid: 3 minutter 10 gode råd til jobinterviewet Et hovedredskab i rekrutteringsprocessen er interviewet, som i høj grad er det mest benyttede værktøj
Læsetid: 3 minutter Gennem tiderne har en række psykologiske eksperimenter ændret vores syn på mennesket. Eksempelvis de kendte forsøg af
Læsetid: 5 minutter Den gode rekrutteringsproces Introduktion Rekruttering og udvælgelse af de rette medarbejdere er en af kerneaktiviteterne
