Hvorfor bruge personprofiler? 6 fordele ved personlighedstests
Læsetid: 5 minutter Personlighedstests er mere end ’bare’ underholdning Personlighedstests og personprofiler er efterhånden blevet en fast del af de fleste HR-medarbejdere og rekrutteringsbureauers værktøjskasse. Test og profilering er metoder til at undersøge og beskrive dele og udsnit af menneskers færdigheder, evner og personlighed. Formålet med test og profilering kan fx være udvikling, identificering af potentialer, rekruttering, teamsammensætning…