Skip to content
  • Kalender
  • Login PeopleTools
Topmenu
PeopleTools
PeopleTools
  • Forside
  • Profilværktøjer
    • PeopleTools Big6
    • PeopleTools Fundamental6
    • Lederprofilen
    • Sælgerprofilen
    • 360⁰ HR-målinger
    • 2nd Opinion Profil
    • Teamroller
    • Andre værktøjer
  • Kognitive test
    • PeopleTools Cognitive (PTC)
  • Certificering
  • Konsulentydelser
  • Cases
  • Kontakt
    • Kontakt
    • Spørgsmål og svar
  • Blog
  • daDansk
    • enEnglish
    • nbNorwegian Bokmål
    • svSwedish
    • deGerman
  • Forside
  • Profilværktøjer
    • PeopleTools Big6
    • PeopleTools Fundamental6
    • Lederprofilen
    • Sælgerprofilen
    • 360⁰ HR-målinger
    • 2nd Opinion Profil
    • Teamroller
    • Andre værktøjer
  • Kognitive test
    • PeopleTools Cognitive (PTC)
  • Certificering
  • Konsulentydelser
  • Cases
  • Kontakt
    • Kontakt
    • Spørgsmål og svar
  • Blog
  • daDansk
    • enEnglish
    • nbNorwegian Bokmål
    • svSwedish
    • deGerman

Dagligt arkiv: 23. februar 2021

Største myte om udbrændthed

Den største myte om udbrændthed på arbejdspladsen

UdbrændthedSkrevet af Cecilie Krog23. februar 2021

Læsetid: 2 minutter

Udbrændthed organisation

Udbrændthed – sådan kan organisationen reducere det

UdbrændthedSkrevet af Cecilie Krog23. februar 2021

Læsetid: 4 minutter

Udbrændthed - hvad kan du gøre som leder

Udbrændthed – hvad kan du gøre som leder?

UdbrændthedSkrevet af Cecilie Krog23. februar 2021

Læsetid: 4 minutter

Udbrændthed – de fem største årsager

UdbrændthedSkrevet af Cecilie Krog23. februar 2021

Læsetid: 4 minutter

© Peopletools.dk - 2017
  • Forside
  • Profilværktøjer
  • Konsulentydelser
  • Certificering
  • Blog
bottom-menu
Gå til toppen
Kan du også lide at blive klogere?
Tilmeld dig PeopleTools' nyhedsbrev og hold dig opdateret om HR, psykologi, rekruttering og meget mere.
Når du tilmelder dig PeopleTools' nyhedsbrev, giver du samtykke til, at vi må kontakte dig på e-mail med nyhedsbreve og tilbud. Vi behandler din e-mailadresse og oplysninger hos os, indtil det ikke længere er relevant. Det vil sige, indtil du gør os opmærksom på, at du ikke længere ønsker at modtage e-mails fra os. Du kan altid trække dit samtykke tilbage. Dette kan du enten gøre ved at trykke på linket i bunden af vores e-mail eller ved at kontakte os på info@peopletools.dk og oplyse, at du ikke længere ønsker at modtage vores nyhedsbreve og tilbud.
Overlay Image
bliv klogere på psykologi, rekruttering, hr, m.m.
Når du tilmelder dig PeopleTools' nyhedsbrev, giver du samtykke til, at vi må kontakte dig på e-mail med nyhedsbreve og tilbud. Vi behandler din e-mailadresse og oplysninger hos os, indtil det ikke længere er relevant. Du kan altid trække dit samtykke tilbage. Entene ved at trykke på linket i bunden af vores e-mail eller ved at kontakte os på info@peopletools.dk og oplyse, at du ikke længere ønsker at modtage vores nyhedsbreve og tilbud.
Top