Læsetid: 4 minutter Fokuser på psykologisk sikkerhed og forbedre dit teams performance   En gruppe mennesker er ikke automatisk et team! Teams eksisterer i næsten hver eneste organisation, og de fleste personer vil komme til at arbejde som en del af et team på et eller flere tidspunkter i løbet af deres karriere. Selvom vi ofte forbinder ’gruppe’…

Læsetid: 4 minutter Skaber personprofiler kassetænkning? Ét af de hyppigste spørgsmål og forbehold vi møder i vores arbejde med personprofiler og personlighedstestning er, om de ikke er med til at skabe eller understøtte kassetænkning om personligheder? For er det overhovedet muligt at ”simplificere” noget så komplekst som personlighed? Og hvordan skal en graf, en typekode, en farve eller…

Læsetid: 3 minutter Kan man ikke bare lyve i en personlighedstest? Igennem de sidste 2 år har jeg undervist i brugen af personlighedstestning for gymnasieelever rundt om i Danmark. Gymnasieelever er fantastiske, for de er kritiske og skarpe og vil gerne udfordre din viden som underviser. Når eleverne har lært om testningen og hører, at de fleste personlighedstests…

Læsetid: 3 minutter Gode råd til at lave en tilbagemelding digitalt Det kan sagtens lade sig gøre at lave en digital tilbagemelding af en PeopleTools profil. For at hjælpe dig godt på vej, har vi samlet en række punkter, som du bør være opmærksom på, når tilbagemeldingen skal foregå digitalt Først og fremmest vil vi anbefale, at du…