PeopleTools har en attraktiv affärsmodell som gör det ekonomiskt, enkelt och flexibelt för HR-konsulter, externa konsulter samt för HR-ledningen (HR-professionella) att välja och komma igång med användningen av ett (nytt) verktyg till personlighetstestning. Personprofilerna är dialogbaserade och är kännetecknat av ett praktiskt och ledningsrelaterat språk som är lätt att förstå.

Hos oss får du…

  • Utbildning i att använda våra profiler i ditt företag
  • Hjälp med personlighetsbedömning vid rekrytering
  • Verktyg till stötning för ledningsgrupper och andra grupper till att utnyttja deras resurser
  • Sparrning när du behöver det

Vill du hjälpa PeopleTools att komma igång i Sverige? Få en gratis certifiering i Stockholm i juni!

Vi letar efter 5 dedikerade konsulter eller HR-proffs som vill delta gratis i vår certifiering i Stockholm och därigenom få tillgång till att använda PeopleTools starka testverktyg i sitt arbete.

Certifieringen utförs av en psykolog och ger tillgång till PeopleTools verktyg av profiler för rekrytering, team- och chefutveckling. Samtidigt kommer det för en period att vara möjligt att kunna använda verktygen kostnadsfritt och därmed bidra till att stärka vår svenska norm.

Certifieringen består av 2 kursdagar och en uppföljningsdag. Innan kursdagarna får alla deltagare en personlig feedback om sin profil, och mellan de två sessionen skal den certifierade personen göra tre teståterkopplingar för att få erfarenhet av verktygen. Certifieringen sker på svenska och engelska.

Det är första gången som PeopleTools genomför certifiering i Stockholm efter att ha arbetat i begränsad omfattning på den svenska marknaden under ett antal år.

PeopleTools är en komplett verktygslåda med psykometriska verktyg som utvecklats i nästan 30 år baserat på den mest erkända och tydliga personlighetsteorin (inklusive Big5). PeopleTools verktyg är med giltighet och tillförlitlighet, byggt på skandinavisk förståelse för ledarskap och utveckling, baserat på dialog och respekt för individen.

Supana bedömer testverktyg för kvalitet och kundnöjdhet, och PeopleTools rankas bland de bästa i Danmark – se bedömningen här.

 

Bli en PeopleTool-representant

I samband med certifieringen söker PeopleTools även en eller flera konsulter eller mindre konsultföretag som vill representera oss i Sverige och förhandlar våra produkter samt servar våra kunder. Vi hjälper er att komma igång och det är inte nödvändigt med en ekonomisk investering för att starta ett partnerskap om det finns en match om värderingar, tillvägagångssätt och företag.

Kontakta Poul Mouritsen utan förpliktelse på telefon +45 2339 7115 eller mail mailto:pkm@peopletools.dk (han förstår både svenska och engelska).

Kommande händelser

HändelseDatumTidPlatsUppföljnings dagStatus
Certifiering i Personprofilen10.-11. april 20189.00-17.00Köpenhamn17. maj 2018Lediga platser
Certifiering i Personprofilen22.-23. maj 20189.00-17.00Skanderborg26. juni 2018Lediga platser
Certifiering i Personprofilen13.-14. juni 20189.00-17.00StockholmDatumet följerLediga platser
Certifiering i Personprofilen22.-23. august 20189.00-17.00Skanderborg4. oktober 2018Lediga platser

Vad säger användarna om PeopleTools?

”Tidsfaktorn i rekrytering är ofta ett kritiskt element. Det finns mycket tid att vinna – och därmed pengar att spara – veta att kandidater snabbt kommer på plats i det nya företaget. ”

Jørgen Keinicke,  KEINICKE ledelsesrådgivning

”PeopleTools levererar de mest användbara och användbara verktygen. Jag har sällan sett ett sådant välutvecklat och användarvänligt verktyg som kan användas både för rekrytering, utveckling och lagarbete. Det är också viktigt att verktygen har utvecklats utifrån den danska företagskulturen och sätt att agera i affärer. Det ger en stor känsla av respons för respondenterna. Min allra bästa rekommendation! ”

– Susanne Højbjerg, HR Effekt A/S

”Min erfarenhet är att rekryteringsutskottet är mycket nöjd med den hjälp jag kan erbjuda med PeopleTools Person Profile. De kan följa poängen och blir faktiskt mycket skarpare om de färdigheter de vill ha och vilka de står inför. Det är en stor hjälp att vara ”tydligt att se” i förhållande till kandidaterna. ”

– Tenna Ernst, Skanderborg Kommune